Кадры решают всё, или муниципальная реализация нацпроекта «Кадры» 

🔹Нацпроект «Кадры» должен синхронизировать потребности экономики и подготовку кадров. Для этого планируется выстроить взаимодействие между работодателями и учреждениями высшего и среднего образования.

🔹Но для полноценной реализации нацпроекта, который уже 1 сентября будет представлен Президенту России, ожидаются – предложения от регионов, муниципалитетов и профсоюзов.

🔹Постоянно говорю о необходимости адаптации абсолютно всех проектов на муниципальный уровень. И кадровый вопрос — один из важнейших для любого муниципального образования.

🔹«Кадры решают всё», — произнёс товарищ Сталин и был абсолютно прав! Качество жизни населения в городских округах Подмосковья на 90% зависит именно от муниципальных кадров.

🔹Сразу оговорим, что в термин «муниципальные кадры» я вкладываю всю совокупность местного административного ресурса и в первую очередь – работников ЖКХ и благоустройства, сфер образования и здравоохранения, культуры и спорта, а также рядовых сотрудников теротделов и администрации — тех, на ком держится район.

🔹Недавно, рассуждая о проблемах ЖКХ, трудовой миграции, а также передаче более 400 МКД из муниципальной управляющей компании в частную УК, я задался вопросом: планируют ли чеховские депутаты направить официальные запросы о процентном соотношении сфер, где в наибольшее количестве задействованы мигранты? Не является ли это – сферой ЖКХ? И если это так, то, почему это происходит в ущерб местным жителям? Какие меры будут приняты депутатами и администрациейпо трудоустройству населения и восстановлению МП ЖКХ в полном объёме?

🔹Эти вопросы всего лишь предворяет следующий шаг: необходимость разработки программ по переобучению и трудоустройству чеховских старожил. Ошибочно думать, что сфера ЖКХ – это некий низовой и неблагоприятный труд. На самом деле сфера ЖКХ, если подойти к ней с умом, является технически передовой. И если в подмосковном Чехове мы наблюдаем, как работают по-старинке, по колено в воде в затопленных подвалах, то это недоработка руководства администрации, муниципальных депутатов и новой (да и старой) УК.

🔹Даже невзирая на старый жилфонд, ситуацию можно было бы улучшить, если подойти к дела с умом. Аналогично с котельными и водоканалом: современные котельные – сродни космическому оборудованию, где люди ходят не в грязных спецовках, а в белых халатах. Добавьте сюда современный автопарк, который, кстати, можно создать на базе электрокаров – для примера, электропогрузчики ни в чём не уступают, а кое в чём и превосходят дизельные аналоги.

🔹И вот уже вопрос модернизации ЖКХ планомерно подводит нас от трудоустройства граждан к их переобучению, т.е. к реализации нацпроекта «Кадры». А одним из мероприятий данного нацпроекта станет подготовка 5-летнего плана кадровой потребности, который будут ежегодно обновлять.

🔹Говоря простым языком — в долгосрочной перспективе району нужны инженеры и мастера, вместо низкоквалифицированных мигрантов. Специалистов в сфере ЖКХ, включая трудовые династии, в Чеховском районе хватает. Но сегодня они, по какой-то причине, не востребованы…

🔹Что порождает закономерный вопрос: какие меры, кроме «ярмарки вакансий», реализуются в муниципальном образовании?

Разработана ли программа по трудоустройству местного населения и повышению квалификации работников?

🔹Упомянутая мной сфера ЖКХ, также включает в себя и благоустройство города и сельских населённых пунктов. А эта сфера позволяет привлекать – ландшафтных дизайнеров, флориста и тд.

🔹Повторю ещё раз: к сожалению, за работниками сферы ЖКХ закрепился ложный образ «человека с метлой», хотя на самом деле — это прекрасная творческая профессия, которую, в том числе, необходимо популяризировать.

🔹Одна из насущных проблем муниципальной жизни — это чрезмерный пиар местного начальства в лице руководства администрации и депутатов. Иногда рассматривая очередную публикацию какого-нибудь официального лица удивляешься шаблонности фраз: «я посетил», «я осмотрел», «я проконтролировал»; причём к этой публикации прикрепляются 5 фотографий на 4 из которых то самое официальное лицо (чиновник или депутат), то в профиль, то в анфас…

🔹Муниципалитет — это в первую очередь жители, о которых и следует рассказывать! И говорить следует о людях на чьих плечах держится этот самый район: врачи, педагоги, военные, работники коммунальной сферы, функционеры спортивной и культурной отраслей и тд.

🔹Кто заливает катки и поливает раскаленный асфальт? Кто выдаёт книги в библиотеках и ведёт мероприятия в сельских ДК? Кто лечит людей в ФАПах? И кто преподаёт в школах? —— вот те люди о которых стоит рассказывать в первую очередь!

Вот они — кадры, которые решают всё!

И они же являются основой нацпроекта «Кадры». А популяризация этих людей, как и их профессий — это часть реализации нацпроекта.

🔹Обратимся ещё раз к нацпроекту: в его рамках планируется охватить 100% школьников профориентационными мероприятиями.

🔹В подмосковном Чехове уже начали разработку муниципальной программы профильного обучения выпускников школ? Напомню, ранее такие программы существовали в сферах – здравоохранения, педагогического направления и тд.

Выпускники школ поступали по программе в ВУЗы, а впоследствии были обязаны отработать в районе пять лет.

Какова аналогичная статистика за 2023 год? Сколько чеховских парней и девушек поступили в высшие учебные заведения по муниципальной программе?

Основной изюминкой тех старых программ был проект постепенного увеличения количества таких выпускников, что позволило бы со временем устранить кадровый голод. И до поры до времени это действительно реализовывалось. А что сейчас…?

🔹На мой взгляд, одна из проблем подмосковного Чехова — это отсутствие реальных административных перспектив для молодёжи. Вот, скажем, спорт в нашем районе даёт долгосрочные перспективы для подрастающего поколения. А вот административная стезя, по мнению многих жителей, увы, нет…

🔹Приведу пример: мир будущего — это цифровое пространство, и молодёжь прекрасно в нём ориентируется. Вот, только имеются ли перспективы по данному направлению? Насколько сегодня в районе (именно на муниципальном уровне), востребованы IT-специалисты, веб-дизайнеры, сисадмины и тд?

Существует ли программа подготовки таких специалистов и их последующего трудоустройства? Или их бесплатного переобучения? Субсидировании найма? Оборудования рабочих мест под специалистов с особыми потребностями? Субсидирование трудовой мобильности?

🔹Заметьте, все вышеозвученные вопросы взяты мной не из головы, а в привязке к нацпроекту «Кадры».

И самое главное, как мне кажется, задаваться этими вопросами и озвучивать проекты населению, должны именно — муниципальные чиновники и депутаты.

🔹1 сентября нацпроект будет представлен Президенту России. Безусловно, что в нём, в какой-то мере, будет отражена и Московская область. Вот только будет ли отражëн в этом разделе городской округ Чехов…?

Александр Гаврилин

#Чехов #ГородскойОкругЧехов #ГлаваЧехов #АдминистрацияЧехов #СоветДепутатовЧехов

#Подмосковье #МосковскаяОбласть #ГоспабликиМО #ГубернаторМО #ПравительствоМО